为配合2026年1月起逐步推行的“印花税自评制度”（STSDS），马来西亚**内陆税收局（LHDN）**正式宣布：
✅ 2025年1月1日之前签署的雇佣合约，可全面豁免印花税！

这项豁免措施，旨在减轻雇主负担，并解决合约审计中发现的合规问题。

📆 今年签署的合约仍须盖章，但豁免罚款

根据税收局文告，凡在2025年1月1日至12月31日之间签署的雇佣合约：

• 仍须缴付印花税（每份合约10令吉）
• 但若能在今年底前加盖印花，即可豁免“迟交盖章”罚款

换句话说，今年签约还来得及补盖章，避免被罚！

⚠️ 注意！明年起签约若迟盖章将被罚款

从2026年1月1日开始，所有新签署的雇佣合约：

• 必须缴纳印花税（维持10令吉）
• 若逾期盖章，将会被征收罚款

这意味着，雇主们必须更加重视合约的盖章时间，避免日后因疏忽而承担额外成本。

💡 为何推出印花税自评制度？

政府早在2025年财政预算案中宣布，将落实印花税自评制度（STSDS），税收局也在2025年1月起推出审计框架。

考虑到大多数企业在审计时才发现合约未盖章，税收局决定采取更宽容和务实的过渡措施，确保制度推行期间雇主不会因不熟悉而遭受重罚。

📝 建议雇主立即采取行动

税收局特别呼吁各公司、雇主：

• 立即检查及整理所有现有雇佣合约（包括已签署与即将签署者）
• 确保符合《1949年印花税法令》的要求
• 趁豁免政策生效期间补盖印章，避免未来合规风险

这一豁免安排无疑为企业带来喘息空间，也为即将实行的STSDS打下过渡基础。雇主们应把握这一窗口期，主动合规，未来轻松上轨道。

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