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October 4, 2025
“带饭上班也错了？”一名办公室职员在小红书爆料，因习惯自带便当、不与同事共餐，竟收到人力资源部警告信，指其“影响团队士气”！
此帖迅速走红，引发网民热议：午餐自由还是职场潜规则？
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这名不愿透露姓名的员工分享，他在旧公司带便当省钱又自由，同事和老板从不介意。但在新公司，这个习惯却被贴上“负面行为”标签。人力资源部的警告信称，他多次独自用餐“影响团队士气”，让他震惊又不解：“我来工作，不是来搞团建的！”
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该员工质疑，独自吃饭怎会干扰团队情绪？他认为，HR以这种理由发正式警告信未免小题大做，“简直离谱！”他强调，自己只想专注工作，不愿被强制参与午餐社交。
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帖子爆红后，网民展开激烈讨论。许多人支持员工，力挺“午餐自由”，认为个人饮食习惯不应受干涉。但也有人表示，某些职场视午餐为团队凝聚力的关键时刻，独自用餐可能被解读为“孤立”。
一名网友留言：“HR管太宽了，吃什么关他们什么事？”另一方则认为：“职场有时需要融入，午餐也是建立关系的机会。”
一名网友留言：“HR管太宽了，吃什么关他们什么事？”另一方则认为：“职场有时需要融入，午餐也是建立关系的机会。”
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