大马劳工局下周一（10月13日至17日）将展开为期五天的大规模执法行动，严查雇主是否落实每月1700令吉最低工资政策。

违规雇主将面临每名员工最高1万令吉罚款！此举旨在保障劳工权益，震慑违法行为，维护公平职场。

.

.

.

.

400名执法人员全面出击

人力资源部副部长拿督斯里阿都拉曼表示，劳工局将出动400名执法人员，深入大马半岛各地，检查商场、公寓保安亭、学校、油站、园丘及政府合约工地等场所，确保雇主遵守《2024年最低薪金指令》（PGM 2024）。

“我们的目标是确保每位员工的权益得到保障，发现违规雇主将依法处置。”阿都拉曼今日与劳工局总监卡马在赛城一间购物商场检查后，向媒体如此说道。

.

.

.

.

违规后果严重，罚款高达千万

根据《2011年国家薪金咨询理事会法令》第45条，未能支付最低工资的雇主，每涉及一名员工，可被罚款最高1万令吉。阿都拉曼透露，今年劳工局已检查1万8293名雇主，调查1112宗违规案件，其中353宗已获提控许可，罚款总额达13万8000令吉；另发出501张罚单，总额287万7500令吉。

“扣除员工津贴也属违规！”阿都拉曼指出，在今日检查中，一名保安员虽获1700令吉薪金，但雇主从其津贴中扣除差额，已被列为违规，当局将召见该雇主协商。

.

.

.

.

城市违规最严重，服务业成重点

阿都拉曼表示，违规现象多集中于经济活跃的城市地区，尤其是批发零售、餐饮及美容中心等服务业。今日行动检查了68名雇主，其中94%（64名）合规，但4名雇主涉及14名员工，支付薪资低于1700令吉，介于1500至1700令吉或更低。

“即使是轻微违规，我们也会采取行动，确保政策落实。”他强调，劳工局将持续定期检查，维护最低工资政策的长期执行。

.

.

.

.

政府决心保障劳工权益

阿都拉曼重申，最低工资政策于8月1日全面落实，政府希望所有雇主严格遵守国会通过的法规。“若不执行，这些政策将失去意义。”他呼吁雇主主动整改，共同打造公平职场环境。

Share via

相关文章

大马最新数据 ：共有6个州属列为 地震风险区！

October 6, 2025

11月起：RON95油价将自由浮动

September 30, 2025