大马机师涉运毒 业内爆心理筛查存漏洞

涉嫌协助贩毒集团将毒品运入印尼的大马籍机师，引发航空业对飞行员心理筛查制度的关注。有资深机师透露，涉案机师早在业内便以“脾气大”闻名，性格问题在培训及升职过程中已受到注意，但由于飞行技术符合标准，最终仍顺利通过考核。

业内人士认为，现行制度过于重视技术能力，却缺乏评估性格及心理健康的机制，成为航空安全的一大隐忧。

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技术过关即可任职 心理评估流于形式

一名资深机师接受《新海峡时报》访问时表示，目前机师培训及考核主要依据飞行技术，只要完成所有训练并通过考试，就能成为合格机师，培训期间也不会针对个人性格作出正式记录。他指出，虽然机师每年都要接受健康检查，但心理评估大多只是医生简单询问近况，并没有完善的心理健康计划或同侪举报机制。此外，不少机师担心影响职业发展，即使面对心理压力，也不敢主动申请心理治疗或病假。

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专家建议加强安检及突击毒检

针对此案，资深机师认为，调查重点除了嫌犯动机，也应彻查机场保安链哪个环节出现漏洞，并建议增加随机行李检查及强化机场安检。另一名业内人士则指出，目前一年一次的毒品检测已不足以应对新型毒品，建议实施不定期突击验毒，提高阻吓效果，保障飞行安全。据悉，这宗案件于上月29日在印尼雅加达苏加诺－哈达国际机场揭发。印尼警方在39岁大马籍机师的行李内搜出14包摇头丸、2.74克冰毒及吸毒工具，并指他涉嫌收取5万令吉酬劳协助运毒，尿液检测结果也对毒品呈阳性，目前案件仍在调查中。

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