高层风波后 员工评价再被关注

新加坡房地产媒体科技公司 Property Lim Brothers（PLB）在高层绯闻与辞职事件后，再度成为舆论焦点。近期有网民翻出匿名职场评价平台 Glassdoor 上的员工评论，内容直指公司内部管理、文化及晋升制度存在多项问题，引发外界对其企业治理的关注。

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员工指内部制度不透明

根据Glassdoor的匿名评价，PLB整体评分偏低，不少员工反映公司制度前后不一，管理层决策缺乏透明度。有评论指出，部分新制度或架构在未充分沟通下推行，导致员工信任感下降，也有人批评绩效要求严格，但回报与付出不成正比。

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晋升疑与关系挂钩

多则评价提到，公司晋升机制被指存在偏袒情况，有员工认为升职并非完全以表现为依据，而是与管理层关系密切程度有关。此外，也有评论指部分资源被投入在非核心项目或对员工帮助不大的活动上，进一步影响士气与团队凝聚力。

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公司文化遭形容“高压”

部分员工形容公司文化偏向“高压管理”，沟通方式自上而下，员工难以表达真实意见，导致流动率偏高。尽管上述内容皆为匿名评价，真实性仍有待核实，但在公司近期争议背景下，这些评论已在网络上持续发酵，引起社会讨论。

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